▌课程背景：
我们正处于VUCA时代，2020年新冠疫情更是放大这个时代的不确定性和复杂性；如果说，在过去十年创新能力是一种珍贵而稀缺的能力，那么，在未来创新能力以迎接变革将是一种生存发展的必备能力！
创新，不仅是一个点子或一个主意，也不仅是一个空洞的概念，而是一套系统性理论、方法和实操工具的综合应用所形成解决方案。
创新是一种能力，一种可以通过系统的训练而获得、提升的能力！
企业的创新力是核心竞争力！企业可以通过培养管理人员的创新意识和思维方法，运用适当的思维工具和实操流程提升创新思维能力，构建创新性解决方案，提升企业的创新力！
提升创新力，既要有创新的意识，也要有方法、工具和实操步骤。本课程通过系统学习“举一反三”、 “类推思维”、“创意激发”等创新思维方法，打破思维定势，并通过“组合创新”的创新应用模型和流程，提升创新能力。
同时，企业的创新竞争力更需要大量具备创新思维和能力的管理人员，因为管理人员是企业创新发展的中坚力量，他们不仅需要创新意识和创新能力，更需要创新管理的能力，对创新的流程和成果进行管理和迭代，打造创新型组织，实现企业的持续创新和发展。
▌课程收益
掌握“组合创新”的方法和步骤，提出创新方案；
掌握“组合创新”中拆解要素的方法，以解构问题；
掌握“组合创新”中重新组合要素的方法，以构建创新方案；
了解创新管理的基本流程和步骤，以对创新过程和成果进行管理；
了解打造创新组织的基本要点；
了解“头脑风暴法”、“世界咖啡”等团队创意方法的概念和注意事项。
▌课程对象：
企业全员
