个人绩效管理与激励-安越咨询

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个人绩效管理与激励
个人绩效管理与激励

不占少数的企业管理者会认为所谓绩效管理单纯地就是奖励与惩罚。但彼得德鲁克说“管理的本质是激发人的善意和潜能”，改如何平衡单纯的“奖励与惩罚”与“善意和潜能”呢？

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总课时：1小时17分钟

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  • 课程概述
  • 课程设置（4）
▌课程背景：不占少数的企业管理者会认为所谓绩效管理单纯地就是奖励与惩罚。但彼得德鲁克说“管理的本质是激发人的善意和潜能”，改如何平衡单纯的“奖励与惩罚”与“善意和潜能”呢？

▌课程收益：通过将个人绩效管理拆解为个人绩效评价与个人激励，了解支撑部门任务达成的员工绩效管理体系与方法，从而最终支撑公司整体目标的达成。

▌培训对象：总经理、运营负责人、财务总监、HR总监等。


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